Arbeitssicherheit

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital – wir sagen es oft und wir meinen es auch. Deshalb ist Arbeitssicherheit fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Sie erfordert das aktive Engagement aller Mitarbeiter. Wir orientieren uns an höchsten Sicherheitsstandards und nutzen eine Vielzahl von Instrumenten und Schulungen um die Arbeitssicherheit weiter zu verbessern. Ständige Verbesserungen, klare Zuständigkeiten und die aktive Beteiligung der Mitarbeiter sind die wichtigsten Faktoren zur Erreichung unseres langfristigen Ziels von null Arbeitsunfällen.

Ball Packaging Europe weist eine erfolgreiche Geschichte in Sachen Arbeitssicherheit auf. Die wichtigste Kennzahl dazu ist unsere „Total Recordable Incident Rate“ (meldepflichtige Vorfälle pro 200.000 geleisteter Arbeitsstunden). Wir haben uns zum Ziel gesetzt, diese Kennzahl um 25 Prozent Jahr für Jahr zu verringern. Unsere Gesamtzahl meldepflichtiger Vorfälle ist von 2005 bis 2009 um mehr als 62 Prozent auf 1,27 meldepflichtige Vorfälle pro 200.000 geleisteter Arbeitsstunden zurückgegangen. Unsere wichtigsten Kennzahlen zur Arbeitssicherheit werden zusammen mit unserer Geschäftsleitung jeden Monat überprüft.

Grafik: Reduzierung der „Total Recordable Incident Rate“

Ball Packaging Europe hat sich 2005 dazu entschlossen, ein Unternehmen mit Arbeitssicherheitsstandards auf höchstem Niveau zu werden („world class“). Im Jahre 2009 wurde unser Unternehmen gemäß OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) für Arbeitsschutzmanagementsysteme zertifiziert. Wir zählen zu den ersten Unternehmen, denen eine Zertifizierung entsprechend dem international anerkannten Sicherheitsstandard gewährt wurde. Normalerweise bekommen einzelne Standorte eine entsprechende Zertifizierung, nicht aber das gesamte Unternehmen.

Unser Managementsystem für Gesundheit und Arbeitssicherheit wird in Analogie zu den ISO-Standard ISO 9001 und ISO 14001 geführt. Das System beinhaltet die Gesundheits- und Sicherheitspolitik des Unternehmens nebst Regelungen für das Management und den Gesundheits- und Sicherheitszielen. Eine umfangreiche Auflistung der Betriebsabläufe, Arbeitsplatzsicherheitsanalysen und Risikobeurteilungen sind ebenfalls Bestandteil des Systems.

Ein wichtiger Aspekt der Erhöhung der Sicherheit besteht in der Veränderung der Verhaltensweisen unserer Mitarbeiter. Durch die proaktive und nicht konfrontative Kommentierung von Verhaltensweisen, die potenziell zu Arbeitsunfällen führen können, wollen wir die Arbeitssicherheit weiter verbessern. Ball nutzt einen solchen verhaltensbasierten Sicherheitsansatz, der Mitarbeiter auf allen Ebenen einspannt, um Verhaltensweisen zu beobachten und nach Bedarf entsprechende Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Solche Maßnahmen werden auch dokumentiert, so dass wir Verbesserungen leichter nachverfolgen können.

Das Sicherheitsrisikomanagement, das ein grundlegender Aspekt des Gesundheits- und Sicherheitsprogramms ist, wird in allen unseren Werken angewendet. Durch die Bewertung potenzieller Risiken ermitteln wir welche Bereiche die größten Gesundheits- und Sicherheitsgefahren bergen. Wir teilen diese Informationen unter allen unseren Werken, um die Sicherheitsleistung insgesamt zu verbessern. Zum Beispiel bestehen hohe Lärmpegel in den Anlagen von Ball Packaging Europe aufgrund des Einsatzes großer Maschinen. Wir arbeiten ständig an der Minderung des Lärmpegels. Auch in dieser Hinsicht ist die persönliche Schutzausrüstung ein wichtiger Aspekt.